父母或祖父母的照顾津贴享双倍扣税：企业省税，员工暖心，一举两得！

如果公司发给员工 RM1 的父母照顾津贴，却可以在税务上获得 RM2 的扣除，企业老板是否应该认真考虑把这项福利纳入员工福利政策？ 近年来，生活成本持续上升。许多员工除了要照顾自己的家庭，也同时承担照顾年迈父母或祖父母的责任。无论是聘请女佣、支付养老院费用，还是安排护理中心照护，都是一笔不轻的经济负担。 为了减轻人民负担，并鼓励雇主在员工福利方面发挥更积极的角色，昌明政府（Madani Government）推出了一项极具吸引力的税务优惠，鼓励马来西亚雇主向员工发放父母或祖父母照顾津贴（Parental Care Allowance）。 这项政策的意义，不只是让企业节税，更是推动企业建立更有温度的员工福利制度。对企业而言，这是税务规划；对员工而言，这是实际帮助；对社会而言，则是鼓励尊老敬老、关怀家庭的重要一步。 企业可享有什么税务优惠？ 凡是在马来西亚经营业务的雇主，无论是： 只要向员工发放用于照顾父母或祖父母的照顾津贴，在计算生意调整收入（Adjusted Income）时，有关支出可享有双重扣税（Double Deduction）。…